職員体制づくりが急務

14日、理事会を開催。2020年4月からスタートする新しい事業遂行のための体制づくりについて審議しました。昨年12月10日に公募された3事業の受託者の候補者として選定され、「契約」に向けた協議を市と行ってきました。しかし、詰め切れない課題が残っていて、もう少し時間がかかりそうです。

とはいえ、4月1日まで2カ月半を切っており、不安も募ります。特に、「こども事業」は平日（月～金）が14～17時、土曜日と春夏冬休み期間が10～17時と勤務時間が設定され、不規則勤務になりますから、相当の人材の確保は簡単ではないだろうと思います。破格の条件設定ができれば別でしょうが、そういうわけにもいかないのが現実です。

遅くとも今月末までには、新しい職員募集を行いたいと思っていますので、その時にはよろしくお願いしたいと思います。